Sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja, IPC tengah menerapkan manajemen kinerja Individu berbasis KPI sejak tahun 2020 lalu. Saat ini, memasuki tahun ke-2 penerapan KPI, Insan IPC perlu menetapkan kembali KPI dan target yang akan dicapai di tahun 2021 agar menjadi motivasi bagi diri sendiri untuk berkinerja lebih baik dari tahun sebelumnya. Proses penetapan KPI ini dilakukan oleh Pejabat Struktural di lingkungan Kantor Pusat dan Cabang untuk tim dibawahnya melalui proses cascading (berjenjang) dimana dalam pelaksanaannya mengedepankan proses diskusi antara atasan dan bawahan. Pelaksanaan penetapan KPI dilakukan melalui aplikasi oracle melalui modul manager self service. Untuk lebih jelasnya, silahkan disimak video berikut ini ya!
Tahun Baru, Target Baru! (Panduan Oracle KPI Individu)
